Karriere bei der DATATREE AG: Bewerber:innen-FAQ
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir diese innerhalb weniger Tage sichten und dir eine Rückmeldung geben. Im ersten Step führen wir immer ein Telefoninterview, um dich ein bisschen besser kennenlernen zu können. Danach gibt es ein vor Ort Gespräch in unseren Dortmunder Büro Räumen; diese finden immer mit der jeweiligen Fachabteilung in Begleitung einer weiteren Person aus der Unternehmensgruppe statt. Alternativ führen wir auch je nach Position ein Assessment durch, vor Ort oder auch digital.
In einem kurzen Vertragsgespräch kommen wir zum Abschluss.
Wie kann ich mich bei DATATREE bewerben?
Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse per E-Mail an career@datatree.ag. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an unsere Personalmanagerin Denise wenden.
Die Bewerbung kannst du gerne schon mit Bezug auf eine konkrete Stellenbeschreibung oder auch einfach Initiativ schicken. Lass uns auch wissen, ob wir dich in unserem Kandidatenpool aufnehmen dürfen. Dabei informieren wir dich, sobald eine Stelle in unserer Unternehmensgruppe frei wird, die zu deinem Profil passt. Sollten wir uns nicht bei dir melden, kannst du dich jederzeit auch nochmal bei uns bewerben!
Kann ich auch Initiativbewerbungen an die DATATREE schicken?
Wir freuen uns immer, Initiativbewerbungen zu erhalten. Wir prüfen deine Unterlagen ebenso sorgfältig wie bei anderen Bewerbungen und geben dir ,je nach Bedarf im jeweiligen Team, schnellstmöglich eine entsprechende Rückmeldung.
Was sollte die Bewerbung enthalten?
Idealerweise enthält deine Bewerbung einen Lebenslauf, ein Anschreiben, sowie die letzten Zeugnisse und Arbeitszeugnisse. Natürlich kannst du auch gerne erworbene Zertifikate anhängen.
Bitte gib uns in deinem Anschreiben Auskunft über den nächst möglichen Starttermin, sowie deine Gehaltsvorstellung.
Richten sich die Stellen der DATATREE ausschließlich an Akademiker?
Wir begrüßen alle offenen und engagierten Menschen in unserer Unternehmensgruppe.
Viele Positionen richten sich explizit an Quereinsteiger:innen oder Menschen mit einer Berufsausbildung; also keine Scheu bei der Bewerbung.
Wie läuft das Telefoninterview ab?
Das erste Telefoninterview dauert ca. 20-30 Minuten und wird in den meisten Fällen von unserer Personalmanagerin Denise durchgeführt. Im ersten Schritt geben wir dir einen kleinen Überblick über unsere Unternehmensgruppe, danach haben wir ein paar Fragen vorbereitet, um auch dich näher kennenlernen zu können.
Welche Arten von Vorstellungsgesprächen gibt es?
Wir führen sowohl Telefoninterviews, persönliche Gespräche, Videokonferenzen, sowie Assessments durch. Je nach Stellenausschreibung variiert die Art des Gesprächs.
Besteht die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten?
Jede:r Mitarbeitende hat bei uns nach Absprache, flexibel die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Natürlich freuen wir uns aber auch über einen regen Austausch in unserem Open Space Büro.
Wie würdet ihr das Betriebsklima und eure Unternehmenskultur beschreiben?
In unserem Team schätzen wir flache Hierarchien und einen offenen Umgang miteinander – wir unterstützen uns gegenseitig. Bei Teamevents stärken wir unseren Spirit und setzen auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Bei regelmäßig angebotenen sportlichen Aktivitäten wie Lauftreffs und Pilates lernst du deine Teammitglieder besser kennen, was eine lückenlose Zusammenarbeit ermöglicht.
Wie kann ich mich bei euch weiterbilden?
Weiterbildungen erfolgen sowohl intern im Rahmen von Turnusschulungen wie auch bei externen Anbietern. Hierfür steht jedem Mitarbeitenden ein festes jährliches Fortbildungsbudget zur Verfügung, das bedarfsgerecht eingesetzt werden kann. Über unsere internen Fortbildungsmöglichkeiten kannst du dich gerne hier informieren.